社員座談会

現場で働く社員に、4つのテーマで話していただきました。社員のリアルな声を通じて、双日インシュアランスの魅力が伝わると幸いです。

メンバー紹介

※所属等掲載内容は、取材当時のものです。

社風・社内の雰囲気について教えてください。

H.R：当社では、先輩・後輩関係なく「○○さん」と呼び合う文化があります。社長や役員に対しても同じなので、良い意味で堅苦しさがなく、柔らかい雰囲気です。気軽にコミュニケーションが取れるので、仲の良い社員同士で終業後に食事に行ったり、休日に旅行する人もいますよ。

S.S：そうですね、社員同士の関係がフラットなのはキャリア入社の人が多いことも関係していると思います。年齢も性別も社歴もバラバラなので、自然と上下関係をあまり感じなくて、みんなが意見を言いやすい雰囲気があります。社内会議でも、いろいろな意見が出るのがいいなと感じます。

A.N：私は入社して4年になりますが、上司や先輩はすごくフラットで話しやすいです。わからないことがあれば、ためらわずに相談できる雰囲気があって、いつも助けられています。専門的な内容も多い仕事なので、アドバイスをもらう場面は多いですね。気軽にコミュニケーションが取れる環境は、本当にありがたいなと感じます。

K.Y：私も同じく気軽にコミュニケーションを取れるところが良いなと思います。私の場合は入社したのがちょうどコロナ禍で、出社している人も少ない時期だったのですが、他部署の方が声をかけてくれたり、ランチに誘ってくれたりして、すごく温かく迎えてもらいました。おかげで、すぐに職場に馴染むことができました。

I.A：それに、社内イベントがけっこう楽しいですよ。毎年恒例のダーツ大会では、部署を超えていろいろな人と交流できるので、いいリフレッシュにもなっています。普段あまり話す機会がない人とも気軽に話せるし、そこから仕事の相談がしやすくなったりもします。こういうイベントがあることで、社内の一体感も自然と生まれるように感じます。

柔軟な働き方について教えてください。

H.R：スーパーフレックス制度（コアタイムなし）を導入しているので、自分の都合に合わせて働けます。例えば金曜日の午後に仕事を切り上げてキャンプに行ったり、実家に帰省したりすることもあります。さらに『カジュアルフライデー』があるので、スーツを着る必要がなく、終業後の行動が制限されないのも助かっています。

A.N：スーパーフレックス制度って、本当に便利ですよね。趣味の時間を確保したいときは、朝ちょっと早めに出社して、夕方はサクッと切り上げたりしています。自由度が高い働き方ができるのはありがたいです。あと、私は遠方から通勤しているので、前の日に遅くまで仕事があると、翌日はテレワークに切り替えることもあります。通勤時間がないだけで、体も気持ちもラクになって、仕事にも集中しやすいです。

K.Y：テレワーク制度にはすごく助けられていて、特に子どもが急に体調を崩した時には、柔軟に対応できるのがありがたいです。会社全体で子育てや介護への理解があるので働きやすいなと感じます。

仕事で協力したこと・協力していることについて教えてください。

I.A：私はチームで協力する大切さを新人教育のときに感じました。当課では、去年、みんなで協力して新人の育成を進めました。基礎的なことは社外研修で学べるけれど、それだけでは実務はなかなか難しい。だから、課のメンバーが順番に事例を交えて専門的なことを教えていきました。 最初は戸惑っていたけど、本人の頑張りとみんなのサポートのおかげで、半年後には「おっ！」って思われる存在に。1年後には課に欠かせないメンバーになって、他の課からも「あなたにお願いする」と声がかかるくらい成長しました。みんなで支えた成果を実感できて、すごく嬉しかったですね。

H.R：新人が成長していく姿を見るのは嬉しいですね。 私は今、新規案件をメインで担当していますが、営業と事務がちゃんとコミュニケーションが取れているので、連携もスムーズで、それが自然と成約につながっていると感じます。 他の営業メンバーともよく情報共有していて、今どきのトレンドをうまくキャッチして、それを惜しみなくお客さんに伝えるようにしています。そうすることで、営業としての引き出しも増えるし、日々の仕事にも深みが出てくると思っています。

K.Y：営業と事務の連携は大事ですよね。 私の業務では、他部署から連携される資料をもとにデータを作ることが多いのですが、前は手入力が多くて、正直ちょっと大変でした。 それで、同じ課のITチームに相談したら「こうするとラクになりますよ」とフォーマットの改善を提案してくれて、作業がかなり効率化できました。チームで協力すると、仕事のスピードも精度も上がるし、いい成果につながると実感しています。こういう連携がしやすいのも、当社のいいところだと思います。

一緒に働く仲間に求めることについて教えてください。

H.R：素直な人と一緒に働きたいですね。上司や先輩、後輩の意見を素直に受け止められる人って、一緒にいて気持ちいいし、すごく尊敬できます。そういう人は成長も早いですよね。周りも自然とアドバイスしたくなるし、失敗してもちゃんとフォローしてもらえるから、安心してチャレンジできる環境ができると思います。

S.S：私は前向きで柔軟な方だと嬉しいですね。当社は部署によってマーケットやメインで取り扱う保険商品が異なるので、異動などで部署が変わると業務内容も大きく変わります。人によっては異業種に転職したように感じるかも知れませんが、そうした状況になったとしても、積極的に自分の新しい担当業務にポジティブに向き合える方だと心強いです。

A.N：柔軟さと前向きさは重要ですよね。私は自分の考えをちゃんと持っていて、それを行動に移せる人が、一緒に働いていて頼もしいです。当社は保険会社とお客さまの間に立ってサービスを提供する立場なので、ただ伝えるだけじゃなくて、どう伝えるかがすごく大事です。知識や経験は入社してから身につければOKなので、まずは「保険のプロとして何ができるか」を考えながら動ける人と一緒に成長していきたいです。

I.A：私は仕事にちゃんと向き合って、誠実に取り組める人と一緒に働きたいですね。
周りと協力して、チーム全体の成果を意識できる人は信頼できるし、一緒に頑張れるなって思います。素直さも大事ですが、ただ指示を待つではなくて、自分で考えて動ける人だと一緒に仕事をしていて楽しいです。